小处着眼，创新强，则企业强，创新是企业的核心竞争力，是企业生存发展的内在动力。江西广源集团自成立以来，依托当地优质非金属矿资源，专业生产超细重质碳酸钙、高档微细滑石粉、硫酸钡、硅灰石粉等各类表面改性非金属矿粉体，从一家名不见经传小作坊发展成为了如今拥有江西永丰、广东连州、辽宁海城、四川雅安、河南南召五大生产基地，年产量达300万吨粉体加工生产能力的大规模企业。一路走来广源以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神获得了“中国重质碳酸钙行业第一强企业”称号。

  面对这样的成绩，广源从不敢居功自傲，却一直奋发向上不断在时代的激浪当中勇往直前，我们自知企业的发展壮大，是发挥科学技术创新杠杆效应，有效驱动产业升级和企业未来的发展取得的结果。目前国内非金属矿行业都会存在产品同质化严重、恶性竞争日益扩大等问题，那么努力提升产品附加值走可持续的公司发展之路就显得很重要。因此，一个企业想要走的更远更快更好，必须紧跟时代发展节拍切实提高核心技术创造新兴事物的能力，坚定核心技术引领，抢占未来行业科学技术创新的战略制高点。

  作为“中国重钙第一强企业”的广源集团将怎样继续走出一条科学技术创新的高水平发展之路？又将如何发挥示范引领作用？

  硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。面对日益广阔的国际市场和严峻的竞争环境，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流技术人员，谁就能在科学技术创新中占据优势。提升公司的创新能力，首先要有一批掌握先进科学技术而又德才兼备的人才，其次企业要通过各种方式培养造就具有敏锐的创新意识的人才队伍。

  近年来，广源集团充分挖掘区域内外人力资源，增加人才供给总量，强化创新创业领域的人才储备，同时引进大量高品质人才，以高品质人才为火车头提升整体研发水平。在制度上，扫除中心人才发展中的重要领域和关键环节的阻碍，摒弃束缚人才发展的陈旧观念和用人方法，充分的发挥人才能动性，把人才放在合理的位置上。同时为加强人才教育培训，建立了多元化人才培训体系，制定个性化培训方案，对各类人才实施精准培训，给与高品质人才更大的空间、更好的舞台，能更好的实现干实事，干真事的事业发展规划。

  在大力开展人才教育培训和团队建设中，公司研发中心一直在优化员工队伍结构，建设了一支数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的精干高效员工队伍。广源集团在致力于技术创新上投资6000多万元成立了广源研发中心，引进大量从事下游应用研发的专业的技术人才，中心现有工程技术人员 78 人，其中博士6 人，硕士 14人，本科 44人，形成了一支多学科互补、专业合理搭配的研发队伍。中心各课题组受命在一个个细分领域深耕细作，寻找突破口和增长点，成为创新驱动发展的先头兵。

  推进企业的技术革新提高自主开发和创造新兴事物的能力，要改善企业的研究开发条件，吸收科研力量以多种形式投入到企业创新中来，抓好前沿重大关键技术的攻关，带动创新性的研究应用技术开发。并且要按照市场经济的要求深挖企业优势资源，大力开发有自主知识产权的生产技术和有较高的附加价值的竞争力产品。近年来，公司成功开发新产品46项，其中获得中国金桥奖1项，市科学技术进步一等奖1项，省级优秀重点新产品20项，发明专利10项，实用新型专利51项。在国内知名杂志和行业技术研讨会累计发表论文近文近百篇，其中多篇在行业重要期刊上刊登。公司以市场为导向，优化产品结构，为转变发展方式与经济转型，延伸产业链，提升产品附加值打下了坚实的基础。

  公司先后获得国家高新技术企业、省级工程技术中心、江西省工程技术研究中心、博士后流动工作站、中国改性塑料专委会科研实验开发生产基地等殊荣，目前正在积极筹建国家级技术中心。

  从传统产品到高的附加价值产品，从永丰的石头厂到响彻行业的广源品牌，从永丰到吉安，从省内到省外，广源用开阔的发展思维，持续不断的发展慢慢的变成为行业第一的广源集团，未来也一定会从国内走向国际。这条路虽然任重而道远，但我们坚持以创新驱动发展的理念，坚持可持续发展之路，发挥自我优势、不断拓展视野。在技术创新上激发一线职工技术创新、突破的积极性，在时代技术发展潮流上，紧跟技术更新换代步伐，牢牢掌握市场需求，在市场中寻找新的产品项目进行研发实现企业的可持续发展目标。放眼未来，积极顺应市场格局变化，深耕“朋友圈”，才能不断发展。

  说到科技成果转化为生产实效，必须得说校企联合产学研用创新驱动发展路径。公司与国内知名高校--清华大学、南昌大学、西南科技大学、江西理工大学、井冈山大学、顺德职业技术学院等长期保持良好的合作交流，借助高校人才、科研资源与公司制作实践、市场、资金等方面的资源互补，促进公司制作技术进步，进一步实现企业的创新发展和转型升级。其中，公司与高校联合共同开发的“湿法超细针状硅灰石”，解决了其加工生产难度大的瓶颈，极大提升了其细度，取得了良好的经济社会效益，产品获得江西省优秀新产品一等奖。因此，企业的发展也需要靠产学研合作伙伴关系来促进产品技术生产，研究成果也迫切地需要在公司进行转化，真正产生效益，助推经济高质量发展。

  校企合作不仅为高校科技成果转化和学生就业实习提供了平台，同时促进了企业自身人才的培养，吸引更加多的优秀毕业生来企业就业，达到企业、学校、学生三方多赢。公司每年都为江西理工大学学生提供实践场所，接待了全国各地高校一批又一批专家教授和大学生来到广源开展科研和暑期社会实践活动，日渐密切的交流互动不但感受到新兴的力量，也为公司未来的发展提供人才储备

  科技创新大潮澎湃，千帆竞发勇进者胜。广源把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上，瞄准科技前沿，引领科技发展趋势，肩负起历史赋予的重任，勇做新时代科学技术创新的排头兵。