八步区：让银龄教师迎来工作“第二春”

  高育明是贺州市八步区莲塘镇美仪小学四年级语文教师。38年的教育生计，她从传统黑板到智能白板，从手抄标题到网上组卷，从面授教育到疫情期间的网络教育，一向斗争在教育一线月，经八步区教育和科学技术局审批同意，她退休后再返聘回莲塘镇新南小学、美仪小学持续担任语文教育工作，返聘期间她勇于担起为学生解疑释惑之责，助力青年教师生长之责，培根铸魂，守正立异，为教育工作的展开持续发光发热。

  近年来，为缓解村庄校园师资缺少和结构不平衡的问题，八步区深化施行“银龄方案”，引导广阔退休教师发光发热，投身再参加教育工作，推进村庄教育工作展开，为八步区新时代教育工作贡献银龄力气。2020年以来，八步区共返聘了97名乐于贡献、身体健康的退休教师重返村庄讲台援助教育工作。

  “这些银发教师不光承担起校园课堂教育和办理班级的教育使命，还以丰厚的工作经验和过硬的教育教育水平，尽心辅导和培养青年教师的生长，遭到底层校园和广阔家长的好评和附和。”八步区教科局人事股负责人说。

  “关怀下一代生长，尽咱们的良心为儿童少年做量力而行的事……”八步区教科局退休干部梁永新在八步区关工委担任履行副主任，活跃安排关工委成员单位屡次到辖区中小学展开主题关爱慰劳活动，将关怀下一代工作和对学生思维品德教育有机交融，用温暖的枢纽整合多方力气衔接校园、家庭、社会，共筑育人家乡。

  “下一步，咱们将在城区校园树立退休教师党支部1个，凝集引导广阔退休教师感党恩、听党话、跟党走，让‘银发力气’持续在了解的岗位上发光发热、再谱新篇，为八步区新时代教育工作再添新贡献。”八步区教育党工委书记谢淑青说。（苏慧君 柳秋君）